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憑實績聘干部 依發展選人才

-- 召開中層助理及以上干部競聘面試會議

為了進一步充實管理人員隊伍，營造“公開、公平、競爭、擇優”的選人、用人環境，聚獅新材料組織開展了中層助理及以上干部競聘工作。通過前期宣傳發動和自我推薦，共有14名員工參加此次競聘。3月22日上午，召開了中層助理及以上干部競聘面試會議。

本次競聘工作遵循“公平、公正、公開”原則，各環節透明嚴謹，競聘面試評議組由公司6名領導組成，并抽取職工代表組成監督小組，全程參與面試、統票檢票工作。競聘人員從崗位認識、申請理由以及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進行了詳細闡述。演講完畢后，由評議組一次提問并進行打分。

會后，公司總經理和董事長作了重要講話?？偨浝韰翁焐硎?，競聘者要擺正心態，提高站位，勇于展示自我、把握鍛煉機會，正確認識開展競聘工作的作用，以管理賦能為主，強調過程管控，逐步推進企業內部規范管理。董事長鄭持佳提出，希望成功競聘者要兌現承諾，不斷學習提升自我，在今后的工作中，善于管、敢于管，起到干部帶頭作用，齊心帶領聚獅團隊向高向遠發展。